Palangka Raya, Nusaborneo.com – Kepala Dinas Kehutanan Kalimantan Tengah (Kalteng), Agustan Saining, menekankan pentingnya disiplin sebagai kunci utama dalam meningkatkan kinerja aparatur sipil negara (ASN) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK).
Hal itu disampaikannya saat kegiatan Rapat Peningkatan Kapasitas Disiplin ASN yang digelar Dinas Kehutanan Kalteng di Palangka Raya. Kegiatan tersebut diikuti oleh ASN dan PPPK sebagai upaya memperkuat pemahaman mengenai kewajiban, tanggung jawab, serta etika kerja aparatur.
Menurut Agustan, disiplin menjadi salah satu faktor penting dalam membangun organisasi pemerintahan yang profesional dan mampu memberikan pelayanan publik yang optimal.
“Disiplin bukan hanya tentang kepatuhan terhadap aturan, tetapi juga tentang komitmen untuk memberikan hasil kerja terbaik,” kata Agustan dalam keterangannya.
Ia menjelaskan, disiplin tidak hanya diukur dari kehadiran atau kepatuhan terhadap jam kerja, melainkan juga tercermin dari sikap, tanggung jawab, dan kesungguhan pegawai dalam menjalankan tugas yang diamanahkan negara.
Agustan menilai tantangan pembangunan sektor kehutanan dan pelayanan publik saat ini membutuhkan aparatur yang adaptif, responsif, serta memiliki etos kerja tinggi. Karena itu, budaya disiplin harus terus diperkuat di seluruh lini organisasi.
Dalam kesempatan tersebut, ia juga mengingatkan bahwa ASN dan PPPK merupakan aset strategis yang berperan penting dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik. Oleh sebab itu, setiap pegawai dituntut menjaga integritas, meningkatkan kompetensi, serta menjunjung tinggi etika profesi.
“Seluruh pegawai harus terus meningkatkan kualitas kinerja, memperkuat integritas, dan bekerja maksimal sesuai tugas serta tanggung jawab masing-masing,” ujarnya.
Selain penguatan disiplin, Agustan juga mengajak seluruh jajaran Dinas Kehutanan Kalteng untuk mempererat sinergi dan semangat kebersamaan dalam menjalankan tugas. Menurutnya, keberhasilan organisasi hanya dapat dicapai jika seluruh pegawai memiliki visi dan komitmen yang sama.
Ia meyakini budaya kerja yang disiplin, profesional, dan kolaboratif akan berdampak langsung pada peningkatan kualitas pelayanan kepada masyarakat serta mendukung pencapaian target pembangunan daerah.
Kegiatan peningkatan kapasitas disiplin ini menjadi bagian dari upaya Dinas Kehutanan Kalteng dalam membangun sumber daya manusia aparatur yang kompeten dan berdaya saing. Melalui penguatan disiplin, instansi tersebut berharap produktivitas kerja meningkat sekaligus mendorong lahirnya inovasi dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik. (red)
