Palangka Raya, Nusaborneo.com – Wali Kota Palangka Raya, Fairid Naparin, menegaskan pentingnya pembaruan tata kelola kepegawaian Aparatur Sipil Negara (ASN) yang lebih modern, terintegrasi, dan dapat diukur secara objektif.
Penegasan tersebut disampaikan Fairid saat memimpin Apel Besar ASN di halaman Kantor Wali Kota Palangka Raya, Senin (5/1/2026). Menurutnya, tantangan birokrasi ke depan menuntut perubahan pola kerja yang tidak lagi konvensional, melainkan berbasis sistem dan teknologi.
“Pemerintahan saat ini harus berjalan dengan sistem yang saling terhubung agar proses kerja menjadi transparan dan dapat dipertanggungjawabkan,” ujar Fairid di hadapan peserta apel.
Ia juga menekankan pentingnya penerapan manajemen talenta dalam lingkungan ASN. Pendekatan ini dinilai menjadi kunci dalam menentukan kualifikasi, kompetensi, serta kinerja pegawai sebagai landasan pengembangan karier secara profesional dan berkeadilan.
Dalam kesempatan tersebut, Fairid turut mengingatkan makna sumpah dan janji jabatan yang telah diikrarkan oleh setiap ASN. Ia menilai sumpah tersebut bukan sekadar formalitas, melainkan komitmen moral yang harus tercermin dalam pelayanan kepada masyarakat.
“Sumpah jabatan adalah janji kepada Tuhan dan negara, bukan hanya kepada pimpinan. Inti dari setiap tugas ASN, apa pun posisinya, adalah melayani masyarakat,” tegasnya.
Fairid mengajak seluruh ASN Pemerintah Kota Palangka Raya untuk terus meningkatkan kapasitas diri, menjaga integritas, serta mengedepankan pelayanan publik yang cepat, ramah, dan humanis.
Dengan sinergi dan kerja sama yang kuat, Fairid optimistis seluruh kebijakan dan program pemerintah daerah dapat memberikan dampak nyata bagi kesejahteraan warga Kota Palangka Raya. (red/foto: ist)
