Palangka Raya, Nusaborneo.com – Dalam upaya memperkuat budaya kerja Aparatur Sipil Negara (ASN), Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Tengah menggelar sosialisasi implementasi Core Values ASN BerAKHLAK dan Employer Branding “Bangga Melayani Bangsa”, Rabu (2/7/2025), di Aula Jayang Tingang, lantai 1 Kantor Gubernur Kalteng.
Kegiatan ini dibuka oleh Staf Ahli Gubernur Bidang Kemasyarakatan dan SDM, Hamka, yang menegaskan pentingnya nilai-nilai BerAKHLAK sebagai fondasi pembentukan karakter ASN yang profesional dan berintegritas.
“Budaya kerja BerAKHLAK adalah bagian dari amanat Gubernur Kalimantan Tengah. Nilai ini penting agar ASN kita responsif, adaptif, dan berorientasi pada kepentingan masyarakat,” ujar Hamka.
Plt. Kepala Biro Organisasi, Betri Susilawati, dalam pemaparannya menekankan bahwa budaya kerja BerAKHLAK telah menjadi nilai dasar nasional sejak 2021 dan wajib dipahami serta diinternalisasi, khususnya oleh CPNS dan PPPK.
“Tidak ada lagi nilai dasar budaya kerja ASN selain BerAKHLAK. Ini penting dipahami bersama agar seluruh ASN, termasuk yang baru bergabung, memahami arah budaya kerja kita,” jelas Betri.
Sementara itu, Kepala Bagian Reformasi Birokrasi dan Akuntabilitas Kinerja, Yosias, memaparkan rencana pelaksanaan evaluasi budaya kerja ASN di lingkup Pemprov Kalteng yang dijadwalkan pada pekan kedua Juli.
“Evaluasi kali ini mengusung pendekatan baru, mulai dari level individu hingga institusi, dengan pola yang telah disesuaikan,” ujarnya.
Melengkapi pemaparan, Analis SDM Aparatur Ahli Pertama, Raymona Seyn, menjelaskan bahwa evaluasi akan mengacu pada standar Kementerian PANRB.
“Evaluasi individu akan dilakukan melalui survei, sementara evaluasi institusi dilaksanakan dengan mengumpulkan bukti implementasi nilai BerAKHLAK di masing-masing unit kerja,” pungkas Raymona.
Sosialisasi ini menyasar sembilan biro di lingkup Sekretariat Daerah Kalteng sebagai langkah awal penanaman budaya kerja ASN yang lebih terarah dan terukur. (Mda).
