Jakarta, Nusaborneo.com – Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN) terus memperkuat tata kelola sumber daya manusia dengan mengembangkan aplikasi Dashboard SDM. Sistem ini dirancang untuk mempermudah proses mutasi dan promosi pegawai agar dapat berlangsung lebih cepat, tepat, serta berbasis data yang akurat.
Sekretaris Jenderal ATR/BPN, Dalu Agung Darmawan, mengatakan bahwa aplikasi tersebut diharapkan segera dapat digunakan untuk menunjang kebutuhan pengisian jabatan di lingkungan kementerian.
Menurutnya, melalui Dashboard SDM proses penempatan, mutasi, hingga promosi pegawai dapat dilakukan secara lebih efektif dan efisien karena seluruh informasi terkait kompetensi dan kinerja pegawai telah terintegrasi dalam satu sistem.
“Dengan adanya Dashboard SDM, kita bisa mengetahui potensi dan kompetensi pegawai secara lebih jelas sehingga proses pengisian jabatan dapat berjalan lebih cepat dan tepat,” ujarnya saat membuka kegiatan sosialisasi Dashboard SDM yang digelar secara daring dan luring di kantor Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional, Jakarta, Selasa (3/3/2026).
Aplikasi tersebut dikembangkan oleh Pusat Data dan Informasi Pertanahan dan Tata Ruang bersama Biro SDM. Sistem ini akan memetakan pegawai berdasarkan berbagai indikator, seperti latar belakang pendidikan, kompetensi, pengalaman kerja, hingga posisi jabatan.
Dengan pemetaan tersebut, proses manajemen talenta di lingkungan ATR/BPN diharapkan menjadi lebih terstruktur. Kandidat untuk posisi tertentu dapat langsung teridentifikasi tanpa harus melalui proses yang panjang seperti sebelumnya.
Kepala Pusdatin, I Ketut Gede Ary Sucaya, menjelaskan bahwa pengembangan Dashboard SDM merupakan inisiatif dari Menteri ATR/Kepala BPN, Nusron Wahid, guna memperkuat penerapan sistem merit berbasis data kepegawaian yang akurat.
Ia menambahkan, sistem tersebut nantinya akan membantu menyeleksi talenta terbaik berdasarkan berbagai kriteria yang telah disusun dalam jalur karier pegawai. Dengan demikian, organisasi dapat memiliki gambaran menyeluruh mengenai potensi dan kinerja aparatur sipil negara (ASN).
Sementara itu, Kepala Biro SDM ATR/BPN, Budi Santosa, mengingatkan seluruh pegawai agar rutin memperbarui data diri pada sistem kepegawaian. Kelengkapan dan keakuratan data menjadi faktor penting dalam menentukan pemetaan karier pegawai ke depan.
“Kami berharap seluruh pegawai aktif memperbarui data pribadi, mulai dari pendidikan, kompetensi, pelatihan yang diikuti hingga penghargaan yang pernah diraih. Data tersebut sangat menentukan dalam pengembangan karier masing-masing,” ujarnya.
Kegiatan sosialisasi ini turut dihadiri sejumlah pejabat pimpinan tinggi pratama dan pejabat administrator di lingkungan ATR/BPN. Selain itu, acara juga diikuti oleh para Kepala Bagian Tata Usaha Kantor Wilayah BPN Provinsi serta Kepala Subbagian Tata Usaha Kantor Pertanahan Kabupaten/Kota dari seluruh Indonesia. (red/foto:ist)
